White assumeix el paper d'actriu per ajudar a impulsar la innovació i el creixement de la marca canadenca
El cofundador i pioner de Cervelo Phil White ha assumit el paper de president en funcions de l'empresa de mesuradors de potència i turboentrenadors 4iiii. La marca canadenca va declarar que White participaria per ajudar a "enfortir la trajectòria de creixement de l'empresa com a líder en innovació en electrònica esportiva i tecnologia de sensors"..
White, juntament amb Gerard Vroomen, van ajudar a desenvolupar Cervelo des d'un "projecte de soterrani escolar" a una marca líder mundial de bicicletes que va ajudar a obrir el camí per a bona part de la tecnologia del pelotó professional actual.
El canadenc es va unir a Pon Holdings després de vendre Cervelo el 2012, ocupant el càrrec de director d'innovació de Pon. Bike fins al 2017.
White ocuparà ara el càrrec de president en funcions de 4iii durant un període de boom per a l'empresa, ja que experimenta vendes rècord dels seus equips d'entrenament interior com a conseqüència del bloqueig global del coronavirus, motiu pel qual White va donar per unir-se. l'equip.
"Em va impressionar molt com l'equip es va adaptar immediatament a la Covid-19 traslladant la majoria de la gent a treballar des de casa i creant estacions de muntatge aïllades i de qualitat a la fàbrica per mantenir la producció", va dir White..
'Aquests canvis ràpids i innovadors han permès a l'empresa mantenir els nostres distribuïdors i la botiga 4iiii.com ben proveïts, ja que la demanda s'ha disparat per als nostres entrenadors i mesuradors de potència.'
CEO de 4iiii Kip Fyfe té l'esperança que la contractació de White pugui ajudar a innovar nous productes i fer créixer l'empresa en el futur.
'Malgrat aquest clima econòmic difícil, 4iiii està veient una demanda sòlida d'entrenadors i mesuradors de potència. Phil entén la necessitat de donar suport a la demanda actual i també planificar la nostra innovació i creixement , va dir Fyfe.
'La seva combinació única de punts forts en disseny, fabricació i màrqueting el converteixen en el candidat ideal per dirigir l'equip durant el proper trimestre i potencialment més enllà.'
