L'antic ciclista de pista no podrà demandar per acomiadament improcedent i discriminació sexual
L'exciclista de pista de Gran Bretanya Jess Varnish no ha tingut èxit en intentar demostrar que era una empleada de British Cycling i UK Sport en un tribunal laboral.
Això significa que és poc probable que Varnish pugui demandar a les dues organitzacions per acomiadament injust i discriminació sexual, en un cas que podria haver modificat la manera en què es financen els olímpics britànics.
El velocista de pista havia iniciat un procediment legal contra els dos cossos després de ser retirat del sistema de ciclisme en pista del Regne Unit després d'un intent infructuós de classificar-se per a l'equip dels Jocs Olímpics de Rio 2016.
També va afirmar que l'entrenador de l'equip GB Shan Sutton, ara dimitit, li havia dit que "anés a tenir un nadó". Tot i que Sutton va ser exempt d'aquest càrrec, es va trobar que havia utilitzat llenguatge masclista en el seu temps en el paper.
Això va estimular la jove de 28 anys a intentar demostrar que era una empleada de British Cycling, afirmant que el control del cos sobre ella semblava ser una empleada.
No obstant això, després de setmanes de consideració, el tribunal va considerar que Varnish no era una empleada de cap de les organitzacions, la qual cosa significa que no podria reclamar un acomiadament injust o discriminació sexual.
Aquesta sentència marca una línia amb qualsevol esportista que es plantegi emprendre accions legals contra l'Esport del Regne Unit, d'alguna manera posant un obstacle al benestar dels atletes, que els seus òrgans de govern esportius poden abandonar sense previ avís.
Actualment, 1.000 atletes reben una subvenció lliure d'impostos de fins a 25.000 £ a l'any que ofereix UK Sport. No hi ha cap benefici per als empleats, com ara una pensió o una paga per mal altia o lesió.
Varnish, antiga medallista de plata mundial, encara no ha comentat la decisió, esperant el naixement del seu primer fill avui, però els representants van dir que digeririen completament la decisió i comentarien més en el seu moment..
UK Sport va comentar la decisió, dient que lamentava que el cas arribés mai al tribunal.
'El veredicte dóna seguretat que la relació entre l'Esport del Regne Unit, els òrgans de govern nacionals i els atletes és com sempre ha volgut ser, que és proporcionar els mitjans i el suport als atletes amb talent per assolir els seus somnis d'aconseguir l'èxit en els Jocs Olímpics/Paralímpics , deia la declaració.
'Tot i que aquest veredicte no va trobar que Jessica Varnish fos una empleada o treballadora de UK Sport o British Cycling, ja hem pres mesures per reforçar el deure de cura i benestar que es proporcionen als atletes i estem assegurant que les vies per augmentar qualsevol dubte és efectiu i adequat.
'També ens dóna confiança que l'estructura de la relació entre altres òrgans de govern nacionals, els seus esportistes i UK Sport pot continuar de manera similar, però reflexionarem sobre les preocupacions que es van plantejar a través d'aquest cas en finalitzar. la nostra estratègia futura per a la post-Tòquio , va explicar la declaració de UK Sport.
British Cycling també va comentar que la cultura dins de l'organització havia "canviat a millor" des que Varnish va expressar les seves preocupacions per primera vegada, però que també era "del millor interès dels corredors que representen Gran Bretanya" i que la seva "relació amb ells no és un empresari-empleat sinó el d'un proveïdor de serveis que dóna suport a atletes talentosos i dedicats a aconseguir el millor de si.'
